却不成适得其反，这种捧亲戚，踩压他人的奖励方式，引起了其他管理干部的强烈不满，难道vw电子厂全是靠他家亲戚运作起来的吗？这种不公平的奖励措施带来的后果就是造成人心不稳。 每年的春节过后都是离职的高峰期，2018年的正月初十开工，工程部的六位男同事去年辛苦一年，却没有一个人得到老板的认可，作为技术骨干，他们天天跟随车间加班加点，付出的辛苦和回报不成正比，让他们对姜总的管理失望透顶，天天受累挨骂，却是给姜总的亲戚做陪跑，此地不留爷，自有留爷处，有能力有技术还怕找不到好工作吗？ 过年后上班才十天，工程师小郝就辞职走了，主管老雷也交了辞职书，由于他的职务特殊，姜总没有批他立即辞职，要求招到接替的人后他才能离职。 不管心里是否平衡，想辞职的随时走人，不想辞职的...

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